Сам по себе магазин не плохой, хотя фрукты и овощи выглядят не особо приятными. Персонал же ужасный, 10 минут ждала кассира на кассу самообслуживания чтобы пробили энергетик, из документов удостоверяющий личность были права, на что продавщица мне ответила «права давно не являются документом удостоверяющим личность, вы что не знаете?» сказала она мне это в возмущенном тоне, как будто я пришла намерено с ней ругаться) Но по закону РФ 304-Ф3 от 8 августа 2024 года, вступивший в силу с 1 марта 2025 года в утвержденный список документов, которыми можно подтвердить свой возраст входят права так еще по удостоверению личности моряка можно подтвердить. Так что прошу начальство поговорить со своими сотрудниками и объяснить права и законы потребителей)

Александр Б.

مستوى 3 خبير محلي

В магазине грязно, на половину товара не верные ценники или их нет вообще. Много просрочки. В нарушении закона о Защите прав потребителей отсутствует книга отзывов и предложений. Нет книги отзывов и предложений. Персонал магазина ведёт себя по хамски, не владеет русским языком. Зам. управляющего не владея русским языком, угрожает, кричит на покупателей, на своем то ли таджикском, то ли узбекском языке, в хамской манере толкает пенсионеров. В случае отсутствия должной реакции, наказания персонала и руководства данного магазина, приложу все силы для проверки данного магазина и его персонала службами Роспотребнадзора, органами МВД и Прокуратуры.

Anna K.

مستوى 3 خبير محلي

Отвратительный персонал на кассе! Была в магазине 04.03.25 примерно в полдень, начала первого часа дня, женщина кассир средних лет, не могла подтвердить возраст на кассе самообслуживания, разговаривает с покупателем спиной бубня себе под нос что она не подойдёт, она занята, хотя на данный момент ей не составило бы труда пикнуть свой пейджик. Да и не продала энергетик апеллируя тем, что по новым законам продажа энергетических напитков строго с 40 лет. Я не знаю как этот магазин ещё до сих пор работает с таким отвратительным персоналом. Особенно эта женщина кассир! Директору надо бы разобраться с сотрудниками, которых нанимает на работу.