LanCraft
ساعات العمل
مفتوح حتى 10:00 م
الاتجاهات
Амбулатория
187 m
مميزات
الدفع بالبطاقة
خدمات:تجميع المكاتب, وصول عبر خط مخصص, قناة احتياطية, نظام تكامل, تلفزيون بروتوكول الإنترنت, مكالمات عبر بروتوكولات إنترنت, توريد معدات, نقل ip, مراقبة بالفيديو IP
تكنولوجيا:فولس, ethernet, واي فاي
الخدمات:عنوان IP ثابت, مضاد للفيروسات, ليلة طويلة, شبكة داخلية, رقابة أبوية, تحديق, زر توربو, خوادم ألعاب, إشعارات الرسائل القصيرة, طريقة دفع ائتمانية, عتبة الثقة, مدفوعات منتظرة
الإنترنت:للشقة, للمكتب, لمنزل ريفي
83 مراجعات
فبراير 27
Провайдер хороший, Ланкрафтом около 15 лет пользуюсь, сайт простенький - ничего лишнего, хотя всё что нужно есть, оплата круглосуточно, деньги приходят моментально. Не знаю как сейчас, но раньше месячная оплата разбивалась по дням и можно было вносить любую сумму. За всё время если перебои были при звонке автоответчик отвечал что ремонт или оператор говорил когда починят, если больше суток чинили, то докидывали денег в личном кабинете, оператор даже пару раз говорил когда у меня мой роутер тупил. У меня есть второй интернет местного конкурента, и в отличии от него у Ланкрафта вечерних просадок нет, и сайты так сильно не блочат. Так как подключали недорогой тариф с небольшой скоростью, из минусов убрали бесплатный iptv, безлимит по скорости ночью, и постоянный пиринг - многие торренты качались на полной скорости, хотя тем у кого скорость высокая всё это не нужно.
أكتوبر 6 ، 2024
Появилась проблема с интернетом в воскресенье, на счет оплаты и смены тарифа, тех поддержка ответила и помогла решить проблему, довольно быстро. Спасибо тех поддержке.
أغسطس 28 ، 2024
Ужас! Сотрудники этой фирмы тянули провода в частном секторе, Опалиха, ул. Запрудная, 28 августа 2024. У нас другой провайдер. И так случилось, что в момент их работы, (лестница на столбе,) у нас пропадает интернет. Мы вышли спросить, не получилось ли так, что они могли задеть и сломать наши провода. Очень дерзкий молодой человек, сотрудник Ланкрафта, начал грубить, выражаться матом, угрожать, затем снял шорты и показал нам пятую точку. Прошу руководство принять меры к данному сотруднику и не допускать к работе неадекватных людей.
5
2