Фабиль-НН
Address
Contacts
Многоканальный
8 (800) 222-09-95
Show phone
Business hours
Closed until 8:00 AM
Directions
Fuel Station
212 m
5 reviews
July 13, 2023
Работала и работаю, всё устраивает! График идеальный, по зарплате всё устраивает. Рост у компании есть и коллектив здесь состоит из профессионалов на данный момент. Честно скажу когда пришла в компанию вообще не читала отзывы, смысл их читать, понятное дело, что пишут их в основном обиженные люди, но обижаться нужно на самого себя, если ты не смог организовать рабочий процесс на своем участке так, чтобы руководитель к тебе не имел претензий, то вопрос больше к самому себе. В каждой компании своя специфика и если специалист грамотный, то он будет расставлять приоритеты так же грамотно, умение настраивать диалоги со смежными отделами и любыми другими людьми, умение добиваться результатов, отлаживание рабочих процессов-вот, что необходимо любому руководителю. А когда человек в себе неуверен, вот таким нытьем и отзывами он в очередной раз доказывает, что он не профессионал своего дела.
2
3
March 18, 2023
Так называемая Группа Компаний Фабиль, включает в себя два юридических лица - ООО "Фабиль-НН" и ООО "Фабиль-Р".
При трудоустройстве вам будут рассказывать про динамичное развитие, про колоссальные объёмы работы, про собственные мощности - не верьте. Всё, что есть у конторы своего - единственный ремонтный бокс в Н.Новгороде, на котором не хватает оборудования. Не существует ни заявленных складов, ни своих ремонтных баз в Дзержинске, ни, тем более, в Москве.
Еще на собеседовании вам предложат конкурентоспособную заработную плату, состоящую из минимального оклада и большой премии. Учтите, что под премией директор имеет ввиду серую зарплату. Первые пару-тройку месяцев вы будете получать обещанное своевременно и в полном объёме. Но потом вы станете в конторе своим и будете входить в положение директора, ведь у него много платежей, помимо вашей зарплаты - ну вы же подождете немного?, а потом еще немного?.. При этом обещаний вы будете слышать всё больше и чаще (и премию вам посулят, и повышение зарплаты, и семейный отдых в аквапарке), а деньги станете видеть все меньше и реже.
Если вы претендуете на роль продажника, словосочетание "процент с продаж" вы в первый и последний раз услышите на собеседовании. Здесь никто никогда не получал процентов с продаж. Директор готов лично заниматься клиентами, не передаёт клиентов продажникам. Объясняет это тем, что сотрудники еще сырые, еще надо подучиться. Но в действительности вся эта забота о качестве обслуживания клиента сводится к нежеланию платить своим сотрудникам лишнего. Продавцам, кстати, лучше сразу приготовиться к тому, что ваша работа будет заключаться в бесконечных оправданиях за сорванные сроки, за некачественно выполненные услуги, за недопоставленный товар. Но оплату при этом вам придется требовать как можно скорее, хотя у клиента еще море времени на оплату по договору.
Снабженцам тоже скучно в Фабиле не будет. У конторы регулярные задолженности перед большинством поставщиков. Компания для поставщиков неблагонадежная - без предоплаты отпускать товар никто не хочет. Вам придется устраивать танцы с бубном, чтобы оперативно провести закупку. Ежедневно вы будете запрашивать у поставщиков дикое количество "СРОЧНЫХ" счетов, но оплачиваться они будут неделями, а-то и месяцами. А в срыве сроков поставки из-за несвоевременной оплаты поставщику виноваты будете вы.
Кстати, вашу виновность директор будет доносить до вас в не самой культурной форме. Да что уж тут - в форме вовсе некультурной. Директор не обременён чувством такта и элементарной культурой общения. Орать на женщину благим матом - норма для него. И запомните: если вас обматерили один раз - это еще ничего не значит. Но если нецензурная брань в ваш адрес стала регулярной - не за горами ваше увольнение.
Кстати, про увольнение. Ещё одним признаком надвигающегося расставания является затягивание с выплатой премии (ну да - той самой - из третьего абзаца). Если вас кормят завтраками с зарплатой, когда вашим коллегам "премия" выплачена - значит, решение по вам уже принято и вы ходите на работу только за официальный минимальный оклад. И чем дольше вы так проходите на работу, тем большей суммой проинвестируете Фабиль. Инвестиции подобного рода вообще мощный плацдарм для динамичного развития бизнеса в Фабиле.
И не вздумайте напоминать после увольнения про честно заработанные вами деньги директору. В конторе пропагандируется мнение, что клянчить оплаты своего труда - удел нытиков и бездельников.
Много еще можно писать об отпусках, которые вы будете проводить на телефоне и за ноутбуком, про нереализованные разным категориям сотрудников льготы, про проигранные суды, про непостоянство настроений директора. Но, если вы еще читаете этот отзыв, то правильный вывод, наверное, вы уже сделали:)
16
2
April 15, 2023
Оба отзыва правдивы. Роста нет никакого, развития для работников тоже, условий для работы тоже практически нет. Для супер маленькой фирмы-перепродажника текучка кадров зашкаливает. Ругаться матом и кричать на работников для руководства нормальное явление. Так же как и звонить вам когда вздумается - ночью, в выходные... и только посмейте не ответить. Это не самая благонадёжная организация для работы, если есть другие варианты лучше рассмотрите их, не видитесь на типа высокую зарплату, ниже в отзыве написано почему. Из всего положительного, если это можно назвать положительным - удаленка по пятницам, и конечно же бесплатный чай и кофе, куда же без них))))))
7
2