HR-специалист Солдатов К. О.

Константин осуществляет полный цикл подбора персонала, начиная от составления вакансий и размещения их на соответствующих ресурсах, до проведения собеседований и выбора лучших кандидатов.

Аудит действующего персонала направлена на оценку эффективности работы сотрудников компании и выявление возможных проблем в их работе. В рамках аудита Константин проводит анализ кадровой политики компании и оценивает качество подбора персонала.

Обучение действующего HR направлена на повышение квалификации и компетенций специалистов по управлению персоналом в компаниях.

Создание команды с 0 направлена на создание новой команды в компании и включает в себя все этапы от подбора кандидатов до формирования эффективной рабочей группы.