Institut ekonomiki, upravleniya i sotsialnykh otnosheny

3.8

54 ratings

Rate this place

Юлия В

Level 7 Local Expert

От курса "Требования Россельхознадзора к качеству сельхозпродукции" если честно, ожидала большего. Очень много полезной информации, однако большинство было уже известно мне раннее, хотелось послушать про изменения в законодательстве, которые коснулись 25 года, однако ничего не сказали про обновленный "Сатурн", ФГИС "Зерно", Семеноводство. По теме "ФГИС "Зерно" рассказывали про госмониторинг, который все схтп уже проводили в августе 24 года. Ранее был всероссийский семинар(бесплатный), там было получено гораздо больше полезной НОВОЙ информации. Хотелось бы также, чтобы были случаи разбора наиболее частых ошибок, выявленных Рсхнадзором при проведении проверок по каждой теме-готовая продукция, пестициды и агрохимикаты, земельный надзор и прочее. Разочарована. Тот случай, когда ожидания не оправдались.

Опека У.

Level 2 Local Expert

Добрый день! С 18 по 21 марта 2025 прошла дистанционный курс "Опека, попечительство, патронаж: реформирование отрасли, новые требования к специалистам". Необходимо отметить удобный формат курса (можно обучаться, планируя своё время, в какое удобно слушателю). Материал был преподнесён интересно, неформально, чувствовалось. что лекции читают практики. Получила много ответов на интересующие вопросы (защиты жилищных и имущественных прав, оформление отчёта опекуна, оформление договора о приёмной семье и др. Хотелось бы больше информации о межведомственном взаимодействии. из опыта работы регионов. Спасибо!

Владимир Механиков

Level 5 Local Expert

Это очень не добросовестные люди, они продают под видом курсов гостиничные номера. Цена превышает в два раза, затем вместо курса дают ссылку на видео запись, дескать учебную программу выдали. Сертификаты о прохождении обучения выписывают еще до начала обучения. Видимо ориентировано на то, что сотруднику предприятия будет все равно по какой цене ехать на юг и отсутствию учебы он будет даже рад. Однако не нужно судить всех по себе, многие хотят знаний. Не связывайтесь с ними, если не хотите быть дурачками.

Надежда Татаринова Татаринова

Level 3 Local Expert

Курсы очень понравились. Большое спасибо. Получили много полезного материала для работы. Будем использовать полученные навыки в своей деятельности спортивного комплекса.

Окси Петрова

Level 2 Local Expert

Добрый день, от курсов ожидала намного больше, чем получила. Плохое качество трансляции в первый день, звук был записан отвратительно. актуальность информации 2023-2024 годов. некоторые материалы для скачивания не были предоставлены, считаю неоправданно высокой цену за это обучение.

Михаил Бурденков

Level 2 Local Expert

От курса "Растениеводство: требования и рекомендации Россельхознадзора. Вступление в силу обновленного законодательства, работа в информационных системах, контрольные и надзорные мероприятия" осталась разочарована. Нет никакой информации касающейся обновлений 2025 года. Деньги выброшены на "ветер". Подробный курс касающийся 2023-2024 годов.

Егор Глазнев

Level 4 Local Expert

В презентации Е.В. Шестаковой «Новые требования у финансовому учету и контролю в агропромышленном комплексе» содержится устаревшая информация, относящаяся к 2022-2023 гг.

Валентина Х. ТОГБУ "Токаревская райСББЖ"

Level 3 Local Expert

Очень много полезной информации, но большая часть была уже известна мне. Ждала изменения в законодательстве новее, то есть которые коснуться 25 года.

Диляра Красильникова

Level 2 Local Expert

Добрый день! От обучения 12-17 августа 2024г по заявленной теме Семинара: «Развитие агропромышленного комплекса в 2024 году: господдержка, налогообложение, контроль» осталось твердое впечатление обманутых вкладчиков. Нами (АО "КВ Агро" и ООО "УК КВ-Агро") все договорные условия выполнены, за 3-х участников оплачены услуги за 8 месяцев вперед. Со стороны Исполнителя ожидалось как минимум обучения на заявленную в Программе тему. Но к сожалению, тему практически совсем не охватили. Все видео, ссылки и методические материалы касаются в основном 2022-2023гг. В части налогов вообще освещена тема ЕНС, которая всеми изучена уже в конце 2022г. Единственный подходящий теме материал в части господдержки и налоговой реформы 2025г. дан в течение короткой 3-х часовой очной части 13.08.2024г. лектором Шестаковой Е.В. Прошу Вас, как минимум, пояснить ситуацию, как максимум - гарантировать получение от Вас хотя бы методического материала на заявленную тему Семинара: «Развитие агропромышленного комплекса в 2024 году: господдержка, налогообложение, контроль» С уважением, главный бухгалтер АО "КВ Агро" Красильникова Диляра Марсовна тел. 8(843)2319470

Егор К.

Level 2 Local Expert

Существенный недостаток курсов - отсутствие рассмотрения практических вопросов, возникающих при вступлении в силу нормативных документов и их изменений. Предоставленная информация хорошо отражается в СМИ, подписках, чатах (ВетИС.Меркурий, как пример). Практической ценности для сотрудника предприятия нет. Как предложение: рассматривать вопросы возникающие на производствах в связи с вступлением новых НД и приглашать для рассмотрения этих вопросов сотрудников контролирующих органов (РСХН, как пример).

Ostap Bender

Level 2 Local Expert

Учебное заведение, которое имеет свои сильные стороны. Он предлагает образовательные программы в области экономики, управления и социальных наук. Преподаватели института обладают высокой квалификацией и опытом работы в своей области, что способствует качественной подготовке обучающихся. Спасибо.

Оксана Афанасьева

Level 3 Local Expert

Отличный курс. Достаточно актуальная информация. Спасибо за новеллы в законодательсве

Анна Токарь

Level 2 Local Expert

Спасибо большое за предоставленную информацию

Eвгения Симонова

Level 5 Local Expert

Наполнение курса по пройденной теме достаточное, формат обучения удобен для использования. Дополнительный плюс - возможность скачивания материала .

Елизавета К.

Level 3 Local Expert

Организация оказалась "шарашкиной конторой", к сожалению. То есть особых требований к опыту и навыкам не было, при этом готовы были предложить зарплату в 70-75 тысяч на руки по ТК за ведение всего около 30 слушателей по программам повышения квалификации (из основных обязанностей только сопровождение на занятиях, ответы на вопросы и подготовка документации - удостоверений о повышении квалификации, хотя менеджер называла их дипломами, при этом у них нет программ длительностью более 72 часов). На собеседовании мне сказали, что всего в организации существует 62 программы повышения квалификации, а конкретно сейчас идут 2 из них - на одной обучается 15 человек, на другой 5. Всё это крайне мало для организации, которая занимается исключительно ДПО, (получается, вся она функционирует на данный момент ради 20 слушателей, вероятнее всего тогда эти курсы совершенно нерентабельны для организации) + с учётом оптимальной нагрузки для одного координатора в 30 слушателей (об этом было сказано на собеседовании) неясно, для чего открыта вакансия, если на данный момент 1 координатор уже есть, причём его нагрузка ниже среднего (ведение 20 слушателей, не 30 и более). На самом собеседовании я не смогла соотнести все эти данные, но на следующий день написала HR-менеджеру, с которым общалась накануне, в чат hh и сообщила о том, что появились ещё некоторые вопросы, хотела бы созвониться и уточнить. Мне сказали, что можно позвонить. Во время звонка я задала вопрос, для чего открыта вакансия, если сейчас, как я поняла, нагрузки не хватает даже на одного координатора, на что мне ответили "у нас в регламенте прописано, что должно быть 2 координатора. Как думаете, почему нам нужен второй?", сказали, что я задаю "странные вопросы". Я напомнила о той информации, которую получила ранее на собеседовании, что сейчас у них идут 2 программы, на которых обучается 15 и 5 человек соответственно, на что мне ответили "ну я же образно вам сказала - сегодня 5, завтра 10" (этого я совсем не поняла - получается, менеджер не знает, сколько человек сейчас проходят обучение и в частности сколько должен будет на себя взять новый сотрудник. А может, и нет никакого обучения, к чему я сейчас уже больше склоняюсь). В завершении разговора менеджер сказала, что "мы не сработаемся, я не подхожу им "как человек", сославшись на то, что в день накануне после нашего собеседования она обсуждала мою кандидатуру с руководителем, и вот к чему они собственно пришли. Напомню, что об отказе не было мне сообщено ни в переписке на hh, когда я только уточняла, могу ли позвонить и задать ещё некоторые вопросы, ни вначале телефонного разговора. Т.е. отказ был, как я поняла, одномоментным и единоличным решением менеджера из-за "неудобных" вопросов, которые я стала задавать, из-за моей "конфликтности", а по факту из-за того, что я стала лезть слишком далеко и попыталась вывести их на чистую воду. О том, что в организации что-то нечисто, свидетельствует как раз больше не собеседование, а мой телефонный разговор с менеджером, который состоялся после - менеджер не попыталась мне ничего объяснить (хотя на мой взгляд вопросы были вполне закономерные), разговаривала со мной неуважительно, пытаясь как-то принизить, а по факту прикрыть тот судя по всему ужас, который творится в этой "конторе". Крайне негативные впечатления от собеседования!

Ирина Т.

Level 2 Local Expert

Курс понравился. Доступно и качественно. Спасибо за материалы для скачивания.

Эсланда Попова

Level 2 Local Expert

Ожидала от данного вебинара бОльшего...очень много теоретических данных, лекторы практически просто зачитывают текст слайда, мало комментариев к этим нормативным документам, вообще нет примеров из практики, что нам, ХС, гораздо интереснее и нужнее, и, напоследок, организаторы "добили" 7-ым уроком - ко всему вышеизложенному еще и невнятная дикция((( Большой минус, что вебинар проходит в записи - нет возможности задать вопросы лектору онлайн. Из положительного могу отметить, что, несмотря на все недочеты, данный вебинар в какой-то мере систематизирует знания по нормативным отраслевым документам.

евгений шабалин

Level 6 Local Expert

Курс прочитали. Слайды и материал ,который предлагали усвоить скачал, доступ есть. Пригодится по данному направлению работы. Применяйте на практике. Информация по курсу достаочна и систематизирована.

Елена Сладкевич

Level 7 Local Expert

Проходила курсы по с/х первый раз в дистанционном формате. Получилось неплохо, видео и материалы доступны и понятны. Документы через неделю по почте получила --

ИП ГЛАВА КФХ Гохгалтер В.И.

Level 3 Local Expert

Отвратительное отношение к клиентам, за что берут деньги?!!! Сложилось впечатление скачали с интернета информацию наложили на слайды и "профессора" их зачитывают , конкретики ,как работать в программах нет от слова со совсем. "Кормили обещаниями " ,что добавят материал, это просто слова ,ничего доснятого не было. Буду обращаться к юристам ,и писать на них жалобы и заявления в прокуратуру. Раз вы беретесь и гарантируете, что информацию будет полная ,до оплаты причём, то это как называется?

Главный Б.

Level 3 Local Expert

Посетила в апреле семинар по опеке. Все понравилось, получила ответы на все вопросы. Программа и лекторы соответствовали заявленным.

МУП Ч.

Level 2 Local Expert

Информация разрозненная и не актуальная на данный момент, раздаточный материал доступен для скачивания.

Ирина Грибкова

Level 2 Local Expert

ожидала большего от курса ничего путного не сказали как работать в программах в итоге не понятно а деньги содрали немалые

Татьяна Горшкова

Level 7 Local Expert

Курс прослушали. Сведения на июль 2023 года немного устаревшие.

Наталья Белик

Level 4 Local Expert

Работаю тут около года, коллектив спокойный, каждый занимается своей работой.В целом меня все устраивает, по началу было не просто, много технических нюансов. Больше всего конечно устраивает зарплата и растущая система бонусов. В том месяце в общей сложности заработала 130000, чем конечно была очень рада. Раньше мой заработок в среднем составлял 70000-80000 плюс минус от этих цифр. Главное работать и все будет хорошо =)))))

Александр

Level 30 Local Expert

Омерзительная контора, качество работы низкое иза низко профильных сотрудников

Anonymous review

Посетила семинар по платным услугам в учреждениях культуры. Хорошая подача материала. Полезно, много новой информации, которая возможна для практического применения. Понравилось место проведения в Измайлово.

Рустам М.

Level 3 Local Expert

Это просто теория. Для базы сойдет

Александр Ж

Level 7 Local Expert

Оформляют по договору с ИП. Никаких соц гарантий. Вот интересно, как при штате в 60 человек на headhantere висит 19 вакансий? И поток соискателей постоянный, по 10 человек в день? По организованному ими благотворительному фонду нигде нет никакой отчетности. Никого не хочу очернить, это просто мои наблюдения.

Institut ekonomiki, upravleniya i sotsialnykh otnosheny

29 reviews