Проработал в компании более 5 лет. Практически с открытия минского офиса. В должности Senior Software Engineer. В отделе миграции (LM был Юра Глушанин).
Полный отзыв можно почитать на сайте dev_by. Тут размер отзыва ограничен.
4 Июня 2020 года. Работая на проекте уже пол года и находясь на очень хорошем счету. Пришел на собрание по производительности которое было назначено на кануне начальником отдела (Юра Глушанин. К проектам отношения он не имеет просто числишься подчиненным). Было создано индивидуально. В один день мне сразу сказали, что я им не нужен. И фирма во мне больше не заинтересована. Я был не на скамейке резерва, а на очень важном проекте. Асаймент был до августа. И продлялся уже не раз с начала года. На мне было очень много активностей.
Уволили за 1 день. Нарушив все нормы РБ трудового законодательства. На проект на котором у меня был асаймент до августа даже не ходили и не брали отзыв. Который был очень хорошим. Пришлось согласиться т.к угрожали увольнением по статье в случае отказа.
Когда я сказал проекту все были в шоке. Руководитель отдела (Юра Глушанин) и его начальник (Илья Гуськов) поставили по удар сроки выполнения важного проекта из за личной не приязни.
Им было не важно что у проекта съедут сроки. Нужно было воспользоваться моментом (вирус) и убрать сотрудника который не лизал Ж.
Для них это же гораздо важнее (им) чем сотрудник на проекте приносящий деньги компании.
Убрали человека которым был очень доволен проект и был на проекте а не на бенче. Проект на момент моего ухода так и не получил ответ. Кто там с головой не дружит что убирает людей с проекта без спроса.
Фирма в последние 3 года живет только открытыми курсами при вузах. Студенты которых в большом количестве сваливают набравшись немного опыта т.к зп поднять очень сложно.
Не сваливают только тупые или которым таки удалось выбить зарплату за которую они готовы работать.
Нормальных спецов с опытом стали брать очень редко. В конце 2019 взяли за день порядка 10 студентов. Такие влива