Всем доброго дня, и имел честь работать с этой компании в прошлом году, когда состав сотрудников был помоложе, было приятно работать, не было никаких проблем, только положительные эмоции. В этом году 3 декабря некая Татьяна даже не представившись написала мне по поводу сотрудничества 12 декабря, договорились с ней, я записал себе в рабочий календарь. Далее Татьяна начинает мне спамить напоминанием о предстоящей работе о договорах, я стараюсь не обращать внимания так как у меня большой опыт работы, с этой компании и другими, а вот Татьяна к сожалению имеет возраст уже 40+или может быть 50+, не имеет компетенции в налаживание общения с такими людьми как я, включает какие-то личностные свои женские обидки. Сама собралась на то, что за три месяца работаю у неё якобы очень было много отказов, и приходилось искать замену, но в итоге что она делает, два дня на съемки, когда я уже отказывался других проектов пользу этих ребят и работа с ними на их форуме, она просто говорит мне спасибо за потраченное время, я никому не советую работу с этой компании пока там есть такие работники как Татьяна, считаешь что руководство стоят поменять на более молодых, активных, которые могут находить общие язык со всеми, а в этом случае нет ничего сложного, так как с этой компании ты взаимодействовал, уже есть связи, уже есть готовые шаблоны договора, но Татьяна ведёт себя чисто по-женски, а не как профессионал
Александр К.
Level 3 Local Expert
September 11, 2023
Познакомился с AXES на отраслевой конференции, где они рассказывали о том как работают над повышением вовлеченности персонала. До этого мы не уделяли особого внимания развитию и оценке сотрудников, роль HR сводилась к поиску подходящих людей на открывающиеся вакансии. Теперь работаем по-новому – оказывается, гораздо эффективнее и выгоднее работать именно над вовлеченностью – тогда люди в принципе реже увольняются и нет необходимости вести этот бесконечный поиск новых сотрудников на 3-4 месяца. Плюс – существенно возросла общая продуктивность, что видно в цифрах финансовых отчетов. Заплатив за услуги компании мы по факту еще и увеличили прибыль собственной компании.
Андрей Труфанов
Level 4 Local Expert
September 12, 2023
Аксес помогли решить проблему с высокой текучкой персонала. Понравилось, что тесты и опросники были адресно разработаны под наш коллектив и ситуацию.