Познакомился с AXES на отраслевой конференции, где они рассказывали о том как работают над повышением вовлеченности персонала. До этого мы не уделяли особого внимания развитию и оценке сотрудников, роль HR сводилась к поиску подходящих людей на открывающиеся вакансии. Теперь работаем по-новому – оказывается, гораздо эффективнее и выгоднее работать именно над вовлеченностью – тогда люди в принципе реже увольняются и нет необходимости вести этот бесконечный поиск новых сотрудников на 3-4 месяца. Плюс – существенно возросла общая продуктивность, что видно в цифрах финансовых отчетов. Заплатив за услуги компании мы по факту еще и увеличили прибыль собственной компании.

Андрей Труфанов

Level 4 Local Expert

Аксес помогли решить проблему с высокой текучкой персонала. Понравилось, что тесты и опросники были адресно разработаны под наш коллектив и ситуацию.