Не анонимные опросы.
На сайтах и в рассылках Happy Job по проведению исследований множество упоминаний об анонимности исследований, но на самом деле исследования не анонимны.
С технической точки зрения механика выглядит следующим образом - На именной корпоративный e-mail высылается письмо с ссылкой на проведение опроса. Ссылка содержит уникальный токен, который начинается после блока - ru&token=
Этот уникальный токен зависит от E-mail и привязан к адресу E-mail получателя ссылки, что позволяет однозначно идентифицировать респондента по корпоративному E-mail
Даже при поверхностном анализе открытого кода страницы опроса видны скрипты выделяющие уникальную часть URL и сохраняющие токен из URL сайта в базу данных с наибольшей вероятностью с целью последующей персональной идентификации респондента.
Таким образом технически опрос не является анонимным, как утверждает Happy Job во всех рассылках, рекламных и маркетинговых материалах. Что намеренно вводит респондентов и заказчиков в заблуждение. Есть ссылка с упоминанием, что данные деперсонализируются, но тут можно только поверить на слово, а стоит ли верить компании, которая изначально манипулирует терминами и переедает заведомо не достоверную информацию большой вопрос.
Считаю поведение кампании крайне неэтичным. Соответствующая действительности и правдивая информация о не анонимности опросов должна быть четко и понятно представлена как респондентам, так и заказчикам.
Не рекомендую принимать участие в опросах проводимых кампанией Happy Job поскольку это может привести к увольнению или иным репрессиям со стороны работодателя. Так же не рекомендую пользоваться услугами компании применяющей не этичные маркетинговые методы.
1
Show business's response
Ольга Огарева
Level 5 Local Expert
November 2, 2024
Не верьте никто в конфиденциальность предлагаемых этой компанией тестов. Они всегда действуют в интересах начальства и сдадут вас по полной. Я сама по глупости заполнила честно эти тесты и все, что написала, тут же стало известно непосредственному руководителю. Если подразделение небольшое, а руководитель самодур и настроения в коллективе в связи с этим ниже среднего, этот самый руководитель очень быстро узнает все, что вы написали при тестировании, и ваша жизнь станет ещё хуже.
3
Show business's response
Vv
Level 7 Local Expert
May 25, 2024
Пользовались опросником этой компании в компании несколько лет, отличный инструмент для оценки внутреннего настроения персонала, лояльности и вовлеченности сотрудриков Можно вовремя отследить и предупредить проблемы. Платформа с очень удобным интерфейсом и нескучным опросом- есть геймификация, возможности адаптации под компанию. Ставлю твердую пятерку.