это самое ужасное место. детей отпускают только на 2 часа и все. воспитательницы ругаются на детей,посылают.Школа Ужасная выглядит как после бомбежки. Куда смотрит Директор. Запрещается приносить еду с начинкой я кобы в срц есть дети у которых заболевания и тк. воспитательницы должны еще стоять рядом с детьми когда они разговаривают по телефону.

Мария

Level 5 Local Expert

Куда директор смотрит почему ваши воспитатели заберают у детей последнее позорище вам не стыдно!!!!!!! Я вообще-то ребёнку это приношу значит с вами будет разбираться другие

Георгий

Level 4 Local Expert

Директор данного учреждения - Дорохова А.А. считает за норму жестокое обращение матери в отношении своих малолетних и несовершеннолетних детей, так как сама испытала это и утверждает, что без этого невозможно воспитание нормальных людей. Руководство, в лице директора и заместителей считают главной задачей - вернуть несовершеннолетнего ребёнка, скрывающегося в СРЦ от агрессии матери, игнорируя мнение самого подопечного, документы, подтверждающие неоднократные факты психического (аудиозаписи) и физического насилия (ЗЧМТ, СГМ, гематомы) и решение суда об установлении вины матери. Вниманию тех, кто ожидает судов с участием детей, помещённых в данное учреждение, обязательно присутствуйте сами (или ваши представители), не надейтесь на обеспечение реализации прав ребёнка в зале суда представителем СРЦ. Если вашему ребёнку было предписано до помещения в СРЦ врачом лечение, то не надейтесь на это в учреждении, даже при передаче рецепта, назначения и препаратов. У директора своё видение. По максимуму контролируйте этот процесс, общаясь с ребёнком. Обязательно сканируйте рецепты, направления и выписки. Родители и представители, при ограничении вашего общения с ребёнком руководством СРЦ, находите возможность получать от него достоверную информацию, так как директор предоставит "нужную" информацию, отличную от достоверной, а может и вовсе без аргументов сослаться на гриф "ДСП". Директор своим подчинённым передаёт указания по ограничению прав подопечных в виде неформальных записок на бумаге. Директор встаёт на сторону матери-деспота (мать всегда права). Питание отличное, персонал отзывчивый, но реализация их профессиональных знаний и навыков находится под протекторатом руководства. РОДИТЕЛИ, БУДЬТЕ ВНИМАТЕЛЬНЫ К ДЕТЯМ Если случится подобное, то выходите с обращениями на Федеральный уровень, так как в нашем регионе ничего не добъётесь-"круговая порука".