UniSearch HR

Это все сотрудники предприятия которые не имеют прямых подчиненных и составляют основной фонд персонала компании.

Это менеджеры первого звена с к-вом подчиненных не более 3-4 человек и ограниченной зоной ответственности. Относятся к категории -Руководитель.

Руководитель или менеджер "среднего звена" - управляет младшими руководителями или имеет в прямом подчинении более 5-6 сотрудников. Относится к категории -Руководитель. Имеет достаточный уровень опыта, полномочий и ответственности.

Руководитель "высшего звена". Высокий уровень ответственности. Влияние на стратегию и тактику компании. Подчинение "первым лицам" компании или собственникам. Максимальный уровень ответственности, подготовки и влияния на бизнес предприятия.

Без оформления в штат. Без налогов. Закрываем до 4 вакансий. Топ рекрутинг не входит, только до уровня младший руководитель. Сопровождение и адаптация. Аналитика. Онлайн отчет 2 раза/мес.

Создание профессионального резюме с максимальным к-вом проработанных сильных сторон соискателя. Два уровня - базовый и PRO.

Интервью. Обратная связь. Составление карты компетенций, сильных и слабых торон. Рекомендации по прохождению собеседования. Составление резюме базового уровня.

IT специалист начального уровня. Опыт работы от 1 до 6 месяцев. В наличии базовые "кейсы".

IT специалист среднего уровня. Опыт работы от 12 месяцев. В наличии успешные "кейсы". Обратная связь с предыдущих мест работы.

IT специалист продвинутого уровня. Опыт работы от 18 месяцев. В наличии успешные "кейсы", "законченные проекты". Обратная связь с предыдущих мест работы.