Siberian Corporate University

Данная программа профессиональной переподготовки направлена на развитие знаний основ кадрового планирования и контроллинга, основ маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала и умением применять их на практике.

Изучение данной программы позволит получить знания основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основ стратегического управления персоналом, основ формирования и использования трудового потенциала.

В рамках освоения программы профессиональной переподготовки обучающиеся изучат экономическую деятельность предприятия, его финансовую деятельность, способы оптимизации затрат и увеличения доходов предприятия.

Данная программа профессиональной переподготовки направлена на развитие знания основ научной организации и нормирование труда, овладение навыками проведения анализа работ и анализа рабочих мест, оптимизации норм обслуживания и численности.

Программа профессиональной переподготовки направлена на развитие знания основ кадрового планирования и контроллинга, основ маркетинга персонала, разработки и реализации стратегии привлечения персонала.

Данная программа профессиональной переподготовки направлена на развитие навыков сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации.

Данная программа профессиональной переподготовки направлена на развитие знаний основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации, основ стратегического управления персоналом.

Данная программа профессиональной переподготовки направлена на развитие умения вести кадровое делопроизводство и организовывать архивное хранение кадровых документов в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами.

Данная программа профессиональной переподготовки направлена на развитие навыков сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала организации.

Программа направлена на освоение актуальных теоретических знаний, овладение новыми умениями для эффективного и результативного выполнения непосредственных трудовых обязанностей в сфере кадрового делопроизводства.