недавно со мной связался HR-менеджер вашей компании Дарья, и, к сожалению, это взаимодействие оставило крайне негативное впечатление. Менеджер вел себя грубо, неуважительно и не проявлял элементарной вежливости, что совершенно недопустимо для представителя компании, особенно в сфере HR.
Я считаю, что подобное поведение не только портит репутацию компании, но и отталкивает потенциальных сотрудников. HR-менеджер - это лицо компании, и его задача - создавать положительный имидж, а не вызывать раздражение и недоверие.
Надеюсь, что руководство компании обратит внимание на эту ситуацию и примет соответствующие меры.
1
Anya F.
Level 3 Local Expert
March 26
Абсолютно непрофессиональное поведение HR.
Меня принимала сотрудница Анастасия - старший специалист по подбору. Было тестовое задание - создать письмо-приглашение на форум. У меня большой проф.опыт в организации форумов и я знаю, как пишутся приглашения участникам. Более того, у меня был наглядный пример письма от самого Росконгресса. Я быстро выполнила задание и направила его Анастасии. После МЕСЯЦА просьб проверить задание - Анастасия пишет, что оно "слишком слабое" для них и отказывается аргументировать своё мнение.
Поддерживаю предыдущий отзыв о том, что HR - лицо компании. Он должен иметь хотя бы базовые софт скиллы: умение коммуницировать и вести деловые переписки.
Пожалуйста, обратите на это внимание, иначе из-за некомпетентных эйчаров вы растеряете всех потенциально полезных сотрудников.
Елена Теленова
Level 15 Local Expert
July 23, 2023
Учавств в ПМЭФ 2 год подряд, отлично все организовано - безопасность, клиентоориентированность- на высшем уровне. Начиная от создания личного кабинета и заканчивая фотками. Молодцы