Search
Directions
Maps • Moscow • Design institutes

Geh Teplostroyproject

Rating 4.3
283 ratings
Closed until tomorrow
+7 (495) 651-91-54
Show phone
Moscow, Nizhnyaya Krasnoselskaya Street, 28с2
Save
Logo

Add photo or video

Design institute Geh Teplostroyproject, Moscow, photo
Design institute Geh Teplostroyproject, Moscow, photo
14 more
Overview
Photos
24
Reviews
41
Features

Address

Moscow, Nizhnyaya Krasnoselskaya Street, 28с2
Show entrances
Directions

Contacts

Секретариат
+7 (495) 651-91-54
Show phone
geh-tsp.ru

Business hours

Closed until tomorrow
Schedule

Directions

Krasnoselskaya
540 m
2
KrasnoselskayaBaumanskayaKomsomolskaya
Olkhovskaya Street
61 m
4
Olkhovskaya StreetNizhnyaya Krasnoselskaya StreetKrasnoselskaya Metro StationVerkhnyaya Krasnoselskaya StreetKransoprudnaya Street
Show parking info

Features

Construction and design organization
Wheelchair accessibility:unavailable
Info about organization
Panorama
Are you the owner of this organization?

Similar places nearby

Atomenergoproyekt
Design institute
Rating 4.8
Institut Teploelektroproyekt
Engineering
Rating 4.6
VNIPIneft
Design institute
Rating 4.3
Мосэнергопроект
Design institute
Rating 4.4
Электробюро
Design institute
Rating 4.2
Soyuzdorproyekt
Design institute
Rating 4.4
Spektrum
Design institute
Rating 4.7
Forel
Construction company
Rating 3.9
M. K. 3
Design institute
Rating 4.1
Virkraft
Construction company
Rating 4.1
Rating 4.3
283 ratings
Rate this place

41 review

By default
Юрий П.
Level 3 Local Expert
March 9, 2024
1. Офис (большое 7ми этажное здание) расположен в 5-7 минутах ходьбы от м. Красносельская и Бауманская, и минутах в 15 от Площади 3 вокзалов, что делает его расположение очень удобным как для москвичей, так и для тех, кто живет в Подмосковье. В здании отсутствует open-space, сотрудники работают в кабинетах. Есть кабинеты большие, есть и небольшие, в зависимости от количества человек, но на головах никто друг у друга не сидит. При приеме на работу сотрудника обеспечивают всем необходимым - от скрепок до блокнотов нужного сотруднику размера. На рабочем месте современные компьютеры и большие мониторы (если Вам необходимо 2 монитора - не проблема). Сотрудники ИТ постоянно обновляют и ПО и улучшают эффективность работы ЭВМ. 2. Про коллектив могу сказать только одно - все вместе вы создаете его сами. У нас в отделе организации закупок мощнейший коллектив, мы вместе работали, вместе отдыхали, вместе грустили и радовались. Но пришли мы на работу все разные, и лишь спустя время мы стали настоящей командой. 3. За 10 лет работы при мне сменилось большое количество руководящего состава. И все были профессионалами своего дела. Ни с одним из руководителей (на любом уровне - будь то начальник Отдела или Заместитель генерального директора) не возникало никаких проблем ни в общении, ни в решении поставленных задач. Наоборот, руководство всегда в полной мере интересовалось и глубиной проблемы, и вариантами скорейшего ее разрешения. Это был отличный диалог (не монолог) между сотрудником и руководством. 4. Перспективы карьерного и профессионального роста есть. Я пришел в компанию ведущим специалистом и прошел путь до заместителя начальника отдела. Если "вдруг засиделся на одном месте" можно перейти в другой отдел и по горизонтали, и по вертикали и развиваться в другом направлении. Отдел по работе с персоналом постоянно проводит как плановое обучение сотрудников (равно как и переподготовку и повышение квалификации), так и обучение по линии Группы Компаний Газпром энергохолдинг. Если сотрудник сам хочет где-то пройти обучение, то и это возможно - при обоснованности данного обучения и наличия финансирования. 5. Рабочее время в компании с 08:00 до 17:00 с понедельника по четверг и с 08:00 до 15:45 в пятницу (сокращенные рабочие дни перед праздниками). По согласованию с руководством начало рабочего дня можно изменить. Бывало, что сидел в офисе допоздна, но для таких ситуаций в компании предоставляются дополнительные дни к отпуску. После прохождения испытательного срока сотруднику полагается хорошая страховка по ДМС. Если с сотрудником произошла беда, не входящая в страховку, то и тут отдел кадров в стороне не останется и попытается решить проблему в пользу сотрудника. Для сотрудников тесно связанных с разъездной работой есть компенсация проезда, больничные листы оплачиваются в полном объеме, задержек по выплате зп не было ни одного раза. Компания поздравляет сотрудников на 23 февраля, 8 марта, НГ и другие праздники. В конце 2023 г. был общий предновогодний флешмоб на украшение кабинета. 5. В компании предусмотрена и индексация заработной платы и премии и повышения з/п. Если делать вывод из моего личного опыта - то очень много зависит от себя самого. Если ты сидишь на работе от звонка до звонка и делаешь только то, что надо, ничего не изучая, не совершенствуясь и не развиваясь, то о каких перспективах роста, повышения з/п и премиях можно говорить? постоянно находясь в зоне комфорта, не станешь лучше. Это относится и к коллективу, и к отношению с другими сотрудниками компании. Я могу смело сказать, что ГЭХ Теплостройпроект – отличный, стабильный и надежный работодатель
2
4
Серков Евгений
Level 9 Local Expert
August 11, 2023
ОГРОМНАЯ текучка кадров, и как следствие некомпетентность сотрудников, идет отрицательный отбор. Зп очень низкие, а козырять белизной сейчас довольно странно. Неадекватность руководителей всех уровней и столь же неадекватные "пожелания" к специалистам. Организация явно умирает и не тянет взятые контракты, перспектив как для работников, так и для заказчиков нет
12
2
Анатолий
Level 15 Local Expert
August 9, 2022
Сотрудничаю с данной компаний с 2019 года. Только положительные впечатления. Взаимодействие на высшем уровне. Отзывчивые и делают все в срок! Всегда помогут, подскажут. Оперативно выходят на обратную связь.
3
7
Report an error
Help
Services
Routes
Traffic
Personal
Saved places and transport
For business
Add your organization
About
User agreement
Yango Maps: find where to eat, what to see, and how to have fun
© 2026 Ridetech International B.V.
Source