Сотрудники, которые остались в компании, пережившей кризис 22-го года, являются хорошими профессионалами, но среда в компании достаточно токсична для работы, поэтому многие хотят перейти в другие места. Самый лучший отдел - отдел проектирования инженерных систем во главе с Ритой и Михаилом.