Очень странный подход руководства к организации работ. Основная задача руководящего состава найти нарушения там, где их нет. Очень странно видеть сотрудников отдела кадров в кустах или на рынке в рабочее время. Или начальника, который ищет окурки в мусорном контейнере на территории, где курить запрещено. Альтернативной возможности найти работу в Карманово практически нет, поэтому руководство организации идёт на меры, которые противоречят законодательству и уставным нормативно-правовым актам. Основным недостатком является отсутствие страхового пакета, т. е. компенсация затрат на лечение сотрудников не предусмотрена. Вместо полиса, есть разовая годовая выплата около 20 тысяч рублей. Из плюсов молодому сотруднику, только возможность получить опыт работы крупной организации и получить различные корочки. Т.е. здесь сотрудник не только к примеру слесарь, но ещё и стропальщик, работник высотной люльки, токарь, монтажник, сварщик и т. п.

Наталья Павличенко

Level 11 Local Expert

Не понимаю...от чего там такая охрана и проезд запрещен через мост ВГС в лес и леревни по ту сторону канала.... Это если не считать ТОГО ЧТО ПРОПУСК МОЖНО СДЕЛАТЬ только если у тебя есть СОБСТВЕННОСТЬ В ДЕРЕВНЕ....это что за ДИСКРИМИНАЦИЯ чистой воды.... А если боятся терактов""типа....так что то не помню такого с 71975 года,да и фигня это....кому надо на протяженности канала....твори что хочешь....По этому и 1.!!!

Геннадий П.

Level 4 Local Expert

грамотный руководитель, слаженная команда