Чтобы защитить организацию от реального негатива, исходящего от обиженных или недовольных сотрудников, руководству компании стоит быть максимально открытым и готовым к диалогу с работниками. А когда начальница самодур на пенсии, путем унижения и оскорбления сотрудников, данная начальника не когда не добьется расположения коллектива, называя своих сотрудников рабами, это унижения чести и достоинства человека. Сотрудники должны быть уверены в том, что в случае возникновения каких-либо проблем, руководство заинтересовано их решать и урегулировать, в том числе и путем компромисса.