Коллективу 5, новому руководству института 1. Обидно, когда ради "отжатия" территории для будущего строительства идёт уничтожение старейшего и единственного НИИ парашютостроения. Планомерное выживание и выдавливание опытных сотрудников. В место налаживания производственных процессов идёт развал. Да, производства есть. Но это только производства, а разработки, испытания и опять таки производство... Это всё стране не нужно? Зато руководству Технодинамики, к которому относится институт, видимо нужны хорошие деньги. Как же, московская земля дорогая. А институт? На коленке слепим и с этим прыгать будем.

Buzanov E.

مستوى 6 خبير محلي

Зп маленькая, столовая дорогая, с одной микроволновкой на всех, кто греет еду в столовой, продуктивность низкая. Уговаривают добровольно принудительно ездить на митинги и скидывать от 500₽ на СВО с зп, я разумеется этого не делал. В общем поработаете месяц и поймете для вас это или нет. Но если Вы фанатеете от парашютов, то вам сюда. Но не подписывайте длительный контракт если не уверены, подождите хотя бы месяца три, чтоб понять что это за контора. Отдел кадров всегда вежливо пытается тебя как-то использовать бесплатно, еще и при любой возможности заплатить меньше чем обещали. Даже если идешь на встречу, тебе на встречу не пойдут никогда и сделают как они хотят. В общем не советую. Хочу лишь уберечь будущих работников от ошибки. Моё субъективное мнение после 19 месяцев работы. Но оно имеет отклик и внутри нии, даже если они его не выпадают открыто. В общем серьёзно изучите это предприятие изнутри и не верьте всему, что вам рассказывают.

مستوى 6 خبير محلي

1975 1978 годы мощь и отличный коллектив цеха 70. Предприятие очень серьзное было, есть и будет.