Вот мой официальный отзыв о заводе "РИТМ".Давайте я расскажу вам мой историю,но сначала о предприятии.Завод "РИТМ" работает в отрасле машиностроения.Занимает он огромные площади.Сам завод старый и уже разваливается,но ещё работает.Но к сожалению,люди с предприятия уходят.Перейдем же к моей истории.Сам я попал на этот завод в следствии производственной практики,которую нужно было проходить и приобретать навыки.Первый год практики мы с электриками ходили по разным электроустановкам и приобретали знания.По мимо того,что мы ходили с электриками мы ещё ходили с инженером.Его фамилия была Коновалов.Первый год был как надо мы занимались тем,что нам и надо по профессии,а именно узнавать разное о электроустановках.Первый год закончился и я уже не сомневаясь где буду проходить практику выбрал этот же завод.Я думал,что второй год окажется таким же продуктивным как и первый ,но нет...На второй год стало все хуже.К нашему большому сожалению инженер,который был ответственный за нас уволился.И к нам приставили некта человека по фамилии Курепин.Я знаю ,что раньше он был механиком.Так вот все бы ничего,но то что он говорил нам делать не входили ни в какие рамки.Мы осваивали профессию электромонтер,а делали на самом деле следующее:подметали завод от пыли и грязи,чистили водосток.Ещё была ситуация ,когда надо было разобрать потдоны деревяные.Мы с моими друзьями думали ,что мы хоть это делаем в пользу,но нет.Оказалось ,что Курепин решил забрать доски от потдонов себе ,чтобы топить ими баню.Мы занимались всем тем,что нам вообще не надо было заниматься.Мы просто проматывали часы бесполезной работой,вместо того,чтобы узнать что-то новое о механизмах и электроустановках.Притом наша практика была уже 2 год не оплачиваемая.Я о том ,хотят бы ставку дворника выплатили ,но нет.Идем дальше...однажды я подошел к Курепину лицом к лицу и сказал,что нам (нас было 3-е) не нравиться то,что мы делаем и попросил его назначить ответственного за нас электриков как и в прошлом году.Но тут он сразу растроился ,ведь он потерял бесплатную рабочую силу и сказал:"Получается мы расторгаем с вами договор?"(в середине учебного года)Т.е. получается ему выгодно делать все только то,что ему выгодно,не срашивая мнения других.Ну да,конечно,он же начальник типа.А вот то ,что произошло под конец практики было просто шок для всех нас.Под конец практики Курепин сказал,что засчитает нам практику только тогда,когда мы принесем ему КОНЬЯК.То есть вы понимаете,что произошло.От куда у студентов среднее-профессонального звена деньги на коньяк.Притом ,что стипендия сначала была 500 рублей ,а потом стала 1000.И это еще сумма,если ты в общежитие не живешь ,а если живешь,то это сумма делится по полам.Не знаю дойдет ли мой отзыв до генерального директора предприятия завода "РИТМ",но если дойдет теперь вы знаете какие у вас "начальники" и как у вас заботятся о новом ,подрастающем поколении студентов рабочих профессий.
5
Александр С.
مستوى 3 خبير محلي
أغسطس 24 ، 2021
Нарушают сроки по договорам. Чтобы сотрудники не уходили, платить нужно как обещано и без задержек.