У учредителей есть привычка кидать своих работников. Был опыт когда руководитель пришёл со своей командой, а этих менеджер просто напросто перевели в другой отдел, дабы не создавать внутри конкуренцию, а с руководителем попрощались. Вот и думайте какое там руководство и на что они способны ради денег. Мотивация для менеджеров очень слабая, проценты и оклад ничтожно малы для Москвы.
3
2
Ольга
مستوى 8 خبير محلي
ديسمبر 1 ، 2021
Дорого и долго, текучка кадров, не компетентные специалисты