Okonnyye tekhnologii
الاتجاهات
Pochtovaya Street
500 m
58 مراجعات
نوفمبر 19
Не рекомендую! Не стоит рассматривать, как долгосрочное решение. Личное мнение, которое может не совпадать с вашим.
Работая на этом предприятии может принести множество вопросов. Время — это невосполнимый ресурс, и его нельзя тратить зря.
Есть свои плюсы и минусы, рассмотрим некоторые:
Плюсы.
1 Предприятие занимается производством изделий из ПВХ и алюминия: окон, дверей, фасадов и нестандартных конструкций. Большой плюс — изделия от производителя, что позволяет избежать посредников и сделать ваши окна дешевле.Работа на предприятии в основном сезонная, с максимальной загруженностью производства с лета по осень. Однако в регионе появились возможности для работы и в зимнее время.
2 Безопасность на предприятии обеспечивается постом охраны и видеонаблюдением. У каждого работника есть электронный ключ, который открывает магнитные замки.
3 За качество продукции отвечает отдел технического контроля (ОТК), который "тщательно" следит за каждым этапом производства.
4 Ежегодно для сотрудников выдаются средства индивидуальной защиты (СИЗ) и специальная одежда.
5 Туалеты оборудованы унитазами и писсуарами.
6 Питание осуществляется в платной столовой, расположенной на территории завода.
7 Здесь вы можете оставить свой автомобиль на парковке.
Минусы.
1 На предприятии есть душевые комнаты, но из-за неправильной вентиляции слышен запах канализации. Прибор для сушки волос отсутствует.
2 В раздевалке выделено место для приёма пищи, отдельной комнаты для этого нет.
3 Размер оплаты труда зависит от множества факторов и может меняться.
4 Заработная плата значительно увеличилась, но не у всех. Выплачивается вовремя, но нельзя назвать достойной, размер невозможно рассчитать заранее. Часть поступает на карту банка.
5 Договор найма нечётко сформулирован, и работодатель может трактовать его по своему усмотрению, заключая дополнительные соглашения. Корректировка рабочего времени — обычное дело.
6 В последнее время медицинское обследование работников не проводится, и если у вас возникнут проблемы со здоровьем, вас не будут держать на предприятии.
7 Отчисления в Пенсионный фонд минимальны, и на пенсии можно рассчитывать только на минимальный доход.
8 Дисциплина труда на предприятии низкая. Принцип «кто не с нами, тот против нас» становится основой для таких отношений. Чрезмерное угождение определённым людям процветает. Руководство создало себе надсмотрщиков. В компании происходят случаи употребления алкоголя, невыходов на работу без уважительной причины, а также оплаты труда, условия которой неясны. Кроме того, возможна работа без заключения трудового договора.
9 Внедрена японская философия на производстве. 5с. Бережливое производство. Одним слово глупость и лишняя трата времени.
Психологический портрет предприятия можно описать следующим образом:
В компании наблюдается высокая текучка кадров, что свидетельствует о нестабильности, вызванной неэффективной политикой. Люди приходят и уходят. Лояльность сотрудников к администрации и приближённым к ней лицам поддерживается искусственно, за деньги. На мой взгляд, кадровая политика на предприятии неудачная.
Качество продукции, царапины и вмятины, как и у любого производителя, есть. Цены на продукцию неоправданно завышены. На рынке светопрозрачных конструкций можно найти гораздо более интересные предложения, чем те, которые могут предложить здесь. Скидки для потребителя нельзя назвать скидками. Отзывы накручены. Дорого — не значит качественно!
أكتوبر 4
Огромная благодарность за установку окон в коттедже,Яковлевский район,село Пушкарное,установили в срок,качественно,Михаил и Артем производили установку, очень аккуратно и даже мусор после окончания работы убрали,советую устанавливать с этой фирмой,ребятам премии!!!
2
1
نوفمبر 5
Из бюджетных профильных систем собирают достаточно качественные на своем уровне окна.
Соблюдают установленные сроки.