Personal business coach Anastasia Zankovich

Число талантливых специалистов, которые ушли или планируют уйти из офиса в самозанятость, растет. Люди стремятся наполнить деятельность смыслом и ценностями. Многие хотят ощущать полезность труда, достигать своих, а не чужих целей.

Баланс между жизнью и работой – это не статическое состояние. Основной индикатор – ваша удовлетворенность, наличие энергии и интереса, а также ваше самочувствие, жизненный тонус и прогнозирование, что с этим будет при сохранении данного режима.

Найти собственное призвание, чтобы работа приносила не только деньги, но и удовольствие – об этом сегодня задумывается множество людей. А как понять собственные потребности и ценности и максимально реализовать имеющийся потенциал?

Мощный инструмент для быстрого достижения амбициозных целей.

Спрос на коучинг растет. Например, 70% топ-менеджеров и собственников компаний из списка Fortunе-500 используют еxecutive-коучинг, чтобы достигать высоких результатов в бизнесе и для личностного развития.

Работа по увеличению производительности сотрудника, улучшению показателей его деятельности. Внедрение изменений, поиск новых подходов, способов решения задач. Включает изменения в бизнесе и необходимость измениться самому сотруднику.

Оценка актуального состояния команды по модели 5F. Оценка потенциала команды. Рекомендации и программа развития.