Серия 3015-4- это наиболее производительное решение в линейке станков нашей компании.
Станки Lasercut-3015-4 предназначены для раскроя листового металла (конструкционная и нержавеющая сталь, алюминий и др. материалы) толщиной от 0,5 до 25мм;
Хорошее современное производство. Не далеко от автобусной остановки и торгового центра.
Хорошее руководство, на все вопросы ответили в полном объёме и весьма дружелюбно.
Как по мне - место не плохое
Юрий М.
مستوى 4 خبير محلي
ديسمبر 23 ، 2024
Купил станок и не могу не поделиться своим впечатлением. Станок работает совершенно безупречно, обеспечивает высокое качество обработки. Операторы быстро освоили его! Я полностью доволен продукцией и с удовольствием буду продолжать сотрудничество с этой компанией.
إظهار رد العمل التجاري
ПАСТОР ШЛАГ
مستوى 4 خبير محلي
مايو 15
Как писал ранее коллега Отто фон Штирлиц, контора действительно крутая! Количество родственников всевозможных рангов, кумовьев, собутыльников, сосигаретников и лиц состоящих в иных связях на единицу площади просто зашкаливает! Функционал, образование, компетентность некоторых пристроенных родных и близких для пользы предприятию весьма туманны и сомнительны. Сбежавший из деревни тракторист, с форсом, подобно Свириду Петровичу Голохвастому из комедии "За двумя зайцами" ( Я здесь вам не как-либо что! Я вам здесь что-либо!), ловко жонглируя терминами и рассуждая о микронах с измерительной рулеткой в руках, устраивая годами шоу по поглаживанию какой-нибудь детали покрупнее без особо видимых успехов, вешает лапшу окружающим, не забывая их еще и облить грязью у них за спиной.
В оплате труда бонусы-фокусы превышают оклад в два раза и составляют около двух третей. Финфокусы за прошедший месяц делятся в первые дни следующего. Лиц упомянутых выше не обделяют, остальным кости без маслов. Интересно, что если человек увольняется с 1го числа, то бонусов он не получит. Ну, ты ж уходишь и зачем тебе столько денег!!! Как будто человек месяц и не работал вовсе. Посвященные стараюся увольняться после 5го числа (дня выплаты зарплаты), после процесса с финфокусами. Интересная система. Что думают о ней в КГК РБ или других компетентных инстанциях? Во время практик производственных на предприятиях СССР летом, студентам по полной оплачивали труд во время практики и еще даже присылали почтовые переводы с 13й зарплатой в январе следующего года. Никакими финфокусами в этом плане "ужасные" коммунисты не занимались. Работал и оплата сполна.
В общем, если в контору не возьмут, не велика потеря.
Господа модераторы, после двух отклонений Вами этого отзыва, прочитал Ваши правила их написания. Как говорил один хохмач, если что-то не получается, прочитайте инструкцию.
Прочитав инструкцию внимательно, поймал себя на мысли, что все пункты сводятся к простому правилу поведения на траурных мероприятиях:
О покойном либо только хорошо, либо ничего.
Либо нахваливай, либо помалкивай.
А ведь людям хочется знать о разных сторонах ежедневной жизни. И чье-то мнение об обстановке внутри разных компаний и предприятий тоже, помогая людям в поисках работы. Эти отзывы также будут видеть и руководители и может будут предпринимать что-то для улучшения труда работников и атмосферы внутри коллектива.
Благодарю за внимание.