Очень уставший заводик :( Заводик устал на столько от всего, что просто капец ((( Заводик просто нуждается в капитальном ремонте и в постройке вообще новых цехов! Люди на заводе не плохие, но блин зарплаты в 25 тыс руб в наши дни, комон ребята ну это вапще не серьезно! И работать нужно за двоих, а то и за троих за одну зарплату! И еще ко всему прочему, если вы там хотите что то заработать, то нужно еще и в субботу желательно выходить. Нет вы серьезно? Есть нормальные начальники а есть и не очень. Мужиков жалко, кто работает. Работают в основном от безнадеги, но мужики хорошие, добрые! Ну зрелище конечно печальное. Слава богу не устроился на завод. Пробыл на заводе всего 2 дня и прям дипресуха была какая и внутренний голос мне говорил - беги от сюдава! :) Ну собственно говоря, что я и сделал. Очень плачевное место, а столовая вообще капец, как буд то я через какое то заклинание попал в назад в СССР. Руководство задумаетесь над моими словами. Люди то реально не плохие работают, просто в производство нужно вложить денег нормально, что бы хотя бы внешний вид завода людей радовал.
7
Сергей
مستوى 5 خبير محلي
ديسمبر 20 ، 2023
Одно из немногих предприятий,сохранивших свой профиль после распада СССР.Респект руководству,сохранившему столько рабочих мест!Но стремиться надо всегда к лучшему с учетом новых правил жизни и новых технологий
2
2
Sandro Bashilov
مستوى 2 خبير محلي
سبتمبر 1 ، 2021
Если вы молодой и перспективный работник, получающий высшее техническое образование (ключевой момент), вам здесь не место, колоссальный недобор на рабочих местах, вследствие чего, вы будете совмещать обязанности за пятерых, обеспечение только мылом, инструмент и расходники будь добр приобрети сам,в рабочих помещениях с потолка валится штукатурка,в дождь,из за протечек крыши затапливает электрооборудование,работать,порой просто опасно!!!
Зарплата день в день, но еë нужно очень внимательно контролировать,нередки случаи недосчетов, особенно отпускных.
Теперь к ключевому моменту об образовании,который описывал выше, ученический отпуск вам никто не оплатит, с формулировкой "у нас не положено", отговорок будет миллиард, максимум чего можно добиться это перенос ежегодного отпуска на время сессии.
Осталось только негативное впечатление, за исключением коллектива.