Работали с ними несколько лет, все было ок. Пока не начались проблемы с оплатой в Китай. Работают от разных юр лиц, в т.ч. от ООО "Эффективность". С нас получили в конце марта 2024 г сумму 1,6 млн руб. Но не перевели поставщику в Китай, и не вернули нам. Судимся. Кризисный директор Дорошин - очень жалкий человек, слово которого ничего не стоит. Прятался от нас, игнорировал, ответил на претензию только после того как прошло первое судебное рассмотрение. Крайне не рекомендуем с ними работать. Если нужны подробности, смотрите арбитражное дело А56-78775/2024.

katerina_l@ngs.ru

مستوى 3 خبير محلي

Не хотела писать отзыв сразу, хотелось посмотреть все изнутри и, спустя время, поделиться. Сейчас, имея уже представление о компании, хочется отметить: 1. Компания предлагает доход выше среднего на рынке и сотрудники его действительно могут получать. При этом глупо надеться, что компания будет платить, за то что ты просто пришёл на работу. Придётся все же трудиться и работать :) 2. Так как доход выше среднего, то и требования к кандидатам высокие, конкурс на вакансию идёт в несколько этапов. А именно: собеседование и тестовый день. Формат тестового дня очень понравился, можно познакомиться с коллегами, посмотреть на компанию изнутри и увидеть те процессы, которыми предстоит заниматься. На мой взгляд, это правильно - ты понимаешь подходит тебе эта компания или нет. Так же и компания понимает, готова ли она с тобой сотрудничать. 2. Корпоративная культура. В нашей организации она на высшем уровне. Поздравления с праздниками, чаепития, командообразующие игры - это объединяет и дает новым сотрудникам возможность быстро пройти адаптационный период. 3. Коллектив молодой, амбициозный и отзывчивый. Все понимают, что заняты одним делом и работают над тем, чтобы компания росла и развивалась. Тут же хочется отметить то, что компания не стоит на месте. Собственники всегда обучаются сами и делятся своими знаниями с сотрудниками. И если ты хочешь расти и развиваться - тебя в этом будут поддерживать. В компании большая библиотека для свободного доступа сотрудников. Что можно было бы доработать: - В летнее время, когда 30+ в офисе душно, кондиционер не всегда справляется. - Процесс обучения. В первую неделю мне было сложно, так как необходимо получить большой объем информации в сжатые сроки. При этом на данный момент все комментарии сотрудников были учтены и компания сейчас пересматривает процесс обучения, вносятся коррективы. Новые сотрудники, уже будут обучаться по новой упрощенной системе.

Владислава Н.

مستوى 4 خبير محلي

Работаю в компании около года. В компании у сотрудника четко определены обязанности и сроки их выполнения. Нового сотрудника здесь сначала обучают как работать, и лишь после он приступает к деятельности. Все сотрудники помогают. Нет вражды между отделами. Можно обратиться с любым вопросом к руководству. Много внимания уделяется постоянному повышению квалификации. Работы много и за свою деятельность придется отвечать, если хотите на работу просто ходить или сидеть в соц сетях - вам не сюда.

Vektor-Aziya

أضف صورة أو فيديو

العنوان

جهات الاتصال

ساعات العمل

الاتجاهات

مميزات

أماكن مشابهة قريبة

14 مراجعات