Возможно мой отзыв будет полезен для тех,кто трудоустраивается.Работодатель не осведомляет на собеседовании о существующих вредностях на предприятии,максимально обходит стороной данный вопрос.Так же фельдшер,который выдает направление на медкомиссию абсолютно не акцентируется на данном этапе.Хотя обязан предупредить,так как большинство нашего трудящегося населения может быть признано непригодным по состоянию здоровья к отдельным видам работ.Всю сложность ситуации вы поймете только проходя медкомиссию.Вам там расскажут и о вредностях,а заодно и нервы помотают,так как уровень хамства отдельных специалистов максимален.По итогу жалко потраченного времени,предоставления своего анамнеза(даже если вы наблюдаетесь постоянно у специалиста),нервов и денег на дообследование (за свой счет),которое кстати Вам не поможет,если такое предложение поступит. По прошествии времени понятно,что ситуация созданная самим нанимателем не компетентна ,подобные вопросы решаются до прохождения медкомиссии,чтобы исключить подобный итог.В конце концов,человек заинтересован в получении работы,но он так же должен понимать о рисках,которые могут его ожидать.

Юрий Припузов

Experto local nivel 3

Весьма прискорбно, что в последнее время Институт несет репутационные, моральные и материальные потери! Что - бы я вам посоветовал: более тщательно изучать дистрибуторов. При этом во главу угла ставить не юридический отдел, а руководителя СБ ( от него ни каких секретов быть не должно). Я, конечно понимаю, что руководителей не вы выбираете ( коллектив), но все же ....

Владислав Пономарев

Experto local nivel 6

Преимущества: Столовая (на тот момент). Всё. Бюрократия во всей красе. Чтобы подписать бумажку, нужно сбегать подписать еще 10 бумажек. В развозку особенно зимой в зимней одежде не влезешь, Корпоративные плюшки (выезды, корпораты, да даже посиделки в кафе) забудьте, они не для всех, точнее, для более приближенных. Если попадете в финансовый отдел - мне вас будет искренне жаль, больше головняка, чем опыта. Человек там сидит уже очень давно, выполняет свои 5 привыкших задач. И вы для нее никто. Навык стрессоустойчивость будет очень очень как к стати. Зарплаты - не сказать что высокие, средние. В наушниках не ходи, лишнюю минуту не гуляй, в рабочее время в банкомате деньги не снимай, обед в строго отведенное время, опоздал два раза на 1 секунду, система увидела - тебе конец, прощайся с работой. Как увольнялся - вызвали по телефону "пошли в другой кабинет". Мы тебя увольняем. Вот и все. Да и хорошо что уволился, быстро нашел нормальную работу. А там сейчас дела совсем плохи.