Как человек, отработавший на данном предприятии почти 3 года, скажу, что в целом место нормальное, правда есть нюансы. Сама организация небольшая, штат примерно 150 чел. Теперь более подробно: 1. Уровень зарплаты. Он именно такой, как вы договоритесь на собеседовании, “на руки”, на карту “Сбера”. И он будет таким у вас на протяжении всего срока работы, если вы не будете требовать повышения этого уровня у начальства. Индексации тут нет. Мне ЗП поднимали через год работы по причине создания новых отделов. Больше реорганизаций не было, поэтому никаких подъемов не было. Поначалу уровень ЗП был выше среднего по отрасли (до 100к все равно не дотягивал), но потом он стал ниже других мест, естественно, так как его никто не повышал. Объемы работы при этом увеличивались. Конечно, если вы будете каждый год бегать и грозить увольнением, то ЗП вам, возможно, немного поднимут, но нужно ли оно вам – думайте сами. Также здесь имеется 13 ЗП, она довольно ощутимая, как несколько месячных зарплат. Но ее уровень может меняться, в зависимости от состояния дел у организации. 2. ДМС от “Альфа-Страхования”. Он есть и он действительно рабочий, со стоматологией, пока у вас цела хотя бы половина зуба. Коронки, само собой, вам по нему не сделают, но пломбы – без проблем. Есть даже выбор клиник. 3. Карьерный рост. Он резко ограничен. Высшее руководство данной организации – это бывшие офицеры, боевые товарищи, друзья, люди в возрасте. Некоторые из них постепенно уходят на пенсию, замену не берут, работу перераспределяют между оставшимися. Может оказаться так, что через несколько лет генеральный решит, что ему пора на пенсию, и всем дружненько дадут пинка, а организацию ликвидируют. Пока что все держится, но будущее туманно. Среди руководителей более низшего звена также много бывших военных, КГБэшников и т.д. 4. Организация места работы и компьютерная техника. Оборудование современное, купить что-либо не проблема. Но админских прав у вас не будет, за этим следят админы и безопасники. Еще обычной практикой является размещение инженеров/программистов вместе с монтажниками, которые работают на своем оборудовании. Шум от работы станка, естественно, вы также будете ощущать, так как вы сидите в одной комнате. Также в здании имеются помещения без окон. В таком случае вас будет спасать централизованная система кондиционирования, которая подает воздух в помещение, однако зимой в морозы ее отключают для предотвращения выхода оборудования из строя, и в комнате без окон, естественно, будет нечем дышать. Проблему с системой кондиционирования можно решить установкой зимнего ремкомплекта, что позволит использовать ее даже в морозы, но пока такую “модернизацию” никто не проводил. 5. Имеется бесплатный буфет с чаем/кофе, печеньем и т.д., туда можно ходить до обеда и после. Также в здании имеется кафе/столовая, готовят хорошо, примерно за 400 руб. можно приобрести хороший “бизнес-ланч”. 6. По соблюдению ТК. В целом он соблюдается, однако график отпусков составляется "по факту", уже после того, как вы принесете заявление на отпуск. Само собой, отпуск согласовывается с начальством, и если начальника не будет устраивать дата вашего отпуска, то вам его не подпишут. Заранее отпуска по графику, как положено по ТК, тут не расписывают. Но в остальном за ТК следят (благодаря Будзану). Отпроситься с работы пораньше можно без особых проблем. 7. Обучение сотрудников, повышение квалификации. Его просто нет. 8. Коллектив. Большинство - люди в возрасте, молодежи мало. Совместные мероприятия не проводятся. В этом плане все скучно. До этого я работал в большой организации, где была молодежь, и разница ощущается колоссальная, не в пользу Гейзера. Имеются “блатные” – работники, которые ничего не делают, мешают остальным и создают видимость работы. Руководство их держит, до поры до времени, и ничего с ними не делает. Бонусом идут "мертвые души" - работники, которые давно (а то и вообще) не появлялись на работе и их никто не видел, при этом они формально числятся в данной организации. Но тут уже вопрос к руководству. Зачастую бывает так, что работник работал в данной организации, потом куда-то "пропал" на целый год (хотя в отделе числится), при этом замену ему не ищут, а работу раскидывают на остальных, без повышения ЗП, естественно. 9. Мобилизация. Данная организация работает с гособоронзаказом и относится к предприятиям ОПК, так что отсрочка/освобождение от мобилизации имеется. Некоторых работников в 2022 году вызывали в военкоматы для проведения мобилизации, однако после предъявления справок/документов работников отпустили и никуда не отправили. За будущее сказать не могу, законы всегда могут измениться. 10. Стоянка/парковка. Рядом с организацией по улице остановка запрещена, работают эвакуаторы, но есть общая бесплатная парковка, в 20 метрах от здания. Она всегда забита работниками и жильцами ближайших домов и апартаментов, но иногда место найти можно. Чуть дальше есть зона платной парковки, также рядом со зданием тоже есть платная парковка на 5 мест. В целом все. Вам, конечно, решать, идти сюда или нет, но сейчас есть много предприятий с гораздо большими зарплатами и перспективами. Если вы не готовы постоянно бегать и трясти начальство на тему повышения ЗП, то данную организацию я вам не рекомендую.

Владислав

Experto local nivel 24

Отличная компания, хороший профессиональный коллектив, вкусные обеды!

Григорий

Experto local nivel 12

Приятные сотрудники, всегда подскажут, помогут.

Mostrar respuesta de los negocios

Geyser-Telecom

Agrega una foto o video

Dirección

Contactos

Horario comercial

Indicaciones

Características

Lugares similares cercanos

9 reseñas