Много раз покупал у них кабель-каналы ИЭК разных размеров, а также соединители и заглушки к ним. У них кабель-каналы стоят дороже, чем в некоторых других местах. Зато соединители и заглушки к кабель-каналам в других местах либо есть не всех размеров, либо подлежат продаже только в больших коробках по сотне штук, а в этой фирме можно покупать соединители и заглушки в небольших пакетиках по 4 штуки. Поэтому, когда мне нужны были кабель-каналы с соединителями и заглушками, я заказывал именно у них. Если заказывать через Internet, то минимальная сумма 1500 рублей. Но зачастую мои заказы были немного меньше этой суммы. Тогда я заказывал по телефону, и мои заказы всё-таки оформляли. Правда, у них бывали ошибки. Один раз вместо торцевых заглушек дали угловые соединители. Это я заметил сразу, когда забирал. Другой раз вместо кабель-каналов серии Элекор дали серию Ecoline. Это я заметил позже, когда уже приехал домой. Когда заметил, позвонил им, и они согласились на обмен. В последнее время сильно увеличили сроки поставки, как я предполагаю, из-за санкций. Раньше собирали заказ в течение нескольких рабочих дней. А в последний раз пришлось ждать две недели. В общем, если вам нужно немного кабель-каналов, соединителей и заглушек разных размеров, то обращайтесь. Но рассчитывайте время заранее, заложите возможность задержки и тщательно проверяйте всё при получении
Светлана М.
Experto local nivel 4
Enero 27, 2022
Не рекомендую работать в отделе бухгалтерии в компании ООО ТД ОФИСТОРГ (они же ООО Офисторг, они же ООО РИНО, ООО ЮНИКОМ они же ИП Румянцева, они же ИП Шевченко). По условиям: оформление после испытательного срока и то побегать надо. Оклад по договору 20 тыс., остальное в конверте. В подразделении страшная текучка кадров, в среднем бухгалтер выдерживает пол года работы от силы. Состав меняется полностью бухгалтера уходят разом. Причин масса:
1. Главный бухгалтер должность номинальная. Главный бухгалтер не имеет собственного мнения, не имеет значимости в компании в целом, у него нет возможности реального управления отделом, самостоятельно принимать решения, выбирать политику взаимоотношений в своем отделе и коммуникации бухгалтерии с другими отделами. Все решается и контролируется одним собственников организации, без возможности альтернативы, вплоть до общения с собственными подчиненными.
2. Объем работы не сопоставим с количеством бухгалтеров, в объявлении по вакансии очень занижен. По факту участки по несколькольким организациям.
3. К отделу исключительно потребительское отношение. Бухгалтеров не ценят (что доказывает текучесть кадров) закидывают работой пока сотрудник выносит, а затем заново обновляют вакансии, вместо того, чтобы расширить штат или оптимизировать работу отдела. На сотрудников оказывается всяческое давление со стороны собственников компании. Вешают кассу с наличкой не согласовав при приеме на работу. В кассу вхож каждый, кто то вносит, кто то забирает, а ответственность на бухгалтере который ведёт данный участок. Заставляю относить наличку в банк, так как за инкассацию нужно платить.
4.Крайне не приветствуется уход с работы вовремя! Дают понять, что нужно задержаться, исключительно на безвозмездной основе! При этом всём, если сотруднику необходимо отпроситься на время это рассматривается крайне негативно! На больничный так же нельзя! Работа встанет!
5
1
Ольга Бурмистрова
Experto local nivel 5
Mayo 19, 2022
Постоянно производят погрузку и загрузку во дворе жилого дома!! Тяжёлой тележкой грохочут по ступенькам с 6 утра!! Невозможно проехать, тк перекрывают проезд! Стоят с включенным двигателем долгое время! #управавыхино-жулебино примите меры!!