Доброго дня! Первое - в очередной раз пишу по поводу установки светофора на пересечении улиц Гаруна и Жиновича, где дома 20ые по этим улицам. Т.к. есть еще одно пересечение этих улиц, где также требуется светофор! Кормят завтраками который год уж... Когда будет установлен светофор здесь? ? У нас 2 школы за перекрестком и 3 детских сада по разные стороны перекрестков! Утром дети-школьники ходят в школу, а сейчас темно! Были неоднократные ДТП с пешеходами, как в темное время суток, так и в светлое... Это беспредел, живем в районе 16 лет и до сих пор не организовано дорожное движение!! Уточняла по поводу установки этого светофора еще когда дочь пошла в 1й класс, в этом году она окончила школу... Куда еще писать? Подскажите, я напишу. Второе - открылась новая дорога, соединяющая улицы Голубка и Ольшевского, в связи с этим существенно увеличился поток автомобилей в обе стороны. Поэтому обращаю внимание, что на пересечении улиц Голубка и Гаруна срочно требуется светофор! Здесь же есть станция скорой помощи и нерегулируемый пешеходный переход к торговому центру. Убедительная просьба принять меры!!

olga l.

Experto local nivel 3

Выражаю огромную благодарность сотруднику ГАИ, работавшему 28.04.2025 на участке дороги вдоль Северного кладбища, оказавшему мне помощь при поломке моей машины на дороге(время с 12:00 до 13:00), оперативно прибыв и перегородив движение, а также помог мне отогнать мою машину на обочину. К сожалению, имя и фамилию не запомнила и очень прошу разыскать данного сотрудника ГАИ и объявить ему благодарность за Человечность и помощь!

Алексей

Experto local nivel 6

Ситуация по снятию или постановке на учёт авто юр.лиц в Минске плачевная. На весь город одно МРЭО(Дзержинского 3) для юр.лиц,очереди огромные. Работает как правило только одно окошко ,очень нерасторопно , с перерывами " на проветривание " и на обед. Электронной очереди нет , в живой очереди ссоры и ругань, стоять людям приходится весь день. Документы выдают ,черед 3-7 дней. Парковки Нет. Огромная просьба организовать электронную очередь и добавить сотрудников, для более организованной и оперативной работы.