Рады, что заказали в этой фирме! 5-ти камерный профиль показал себя во всей красе) Менеджер Анна-лучшая в своём деле. Спасибо! Будем обращаться ещё
1
Знаток города
Experto local nivel 5
Mayo 16, 2022
Окна качественные, а вот персонал стоит желать лучшего! Работает там некая Назарова А., обещала прислать замерщика перепроверить размеры, когда никто не приехал и не перезвонил, нахамила на повышенном тоне и отправила к конкурентам. Орут на клиентов...
Положениями ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право работодателя на привлечение работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
Согласно ч. 1 и ч. 2 ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
2
1
Ольга Шапошникова
Experto local nivel 7
Noviembre 29, 2020
Приемлемые цены. Консультация и подборка под ваши желания