Морские водоросли для суши и роллов. - размеры листов 190 мм на 210 мм - количество листов в упаковке -10 шт
342 ₽
Имбирь Чим-Чим маринованный 190 г
Тонкие пластинки (слайсы) молодого имбиря, различной формы и размера, равномерно распределены в упаковке и залиты прозрачным маринадом. Подаётся к суши, роллам и морепродуктам. Используется для придания остроты и пряного вкуса в блюдах.
269 ₽
Баклажаны по-сычуаньски
Жареные баклажаны, замаринованные в соевом соусом, уксусом, и луком. Тот самый пикантно-сладко-пряный вкус, характерный для азиатской кухни. Идеальная закуска к рису и мясным блюдам.
268 ₽
Вермишель Чим-Чим Фунчоза бобовая 200 г
Белая, полупрозрачная вермишель. Фунчозу используют для приготовления холодных закусок, горячих блюд и супов.
Часто прихожу в этот магазин и всегда одна и та же картина, все завалено коробками, полный бардак, с коляской проехать ни с какой стороны невозможно!! Хотя магазин уже открылся. Часто даже пустые полки, и нет даже бонально молока. Это я про утро. Дальше, касссиров никогда нет на месте. Надо ждать, звать, нервничать. Но сегодня был предел, когда еще и ремонтник клал по середине плитку на пол, не проехать, не пройти, шум, пыль. Мне кажется пора менять директора, была утром в других вкус вилах, там все ок.
1
1
Mostrar respuesta de los negocios
Ольга
Experto local nivel 8
Septiembre 21, 2023
Захожу туда каждый день, во время перерыва на работе.
Все очень хорошо, всегда чисто, приятные продавцы, единственное, что порой они могут отвлечься на телефон, разговаривать между друг другом или просто засесть в бумагах на столько, что не замечают, как у кассы уже очередь.
Так же может не быть определённых десертов почти неделю, хотя в приложении говорится, что должно уже быть.
3
1
Mostrar respuesta de los negocios
Анна
Experto local nivel 7
Septiembre 3, 2024
У баристы каждый день перерыв в обеденное время. Другие сотрудники не могут приготовить напитки или подогреть сэндвичи. Очень неудобно, когда требуется быстро перекусить и вернуться на работу. Я понимаю, что всем нужны перерывы, но неужели сложно просто обучить ещё одного сотрудника?