Equipo de jardinería:accesorios para maquinaria de jardín, tractores pequeños, cultivadores, trituradoras de residuos, ventiladores, cortadoras de césped, cortadoras de césped, máquinas quitanieves
Всё чётко, профессионально, быстро, заказы приходят в отличном состоянии, можно получить различные консультации по выбору инструментов! Рекомендую всем, цены ниже розничных, инструмент превосходный, на разный достаток, в большом ассортименте!!
5
Mostrar respuesta de los negocios
Мария Т.
Experto local nivel 3
Junio 7, 2020
Отаратительный сервис! Отвратительный магазин! Очень жалеем, что купили там.
Взяли косилку, бензо. Приехали, распоковали, собирали, не успели запустить как увидели, что течет бензобак, вернее из него льет как из ведра. Позвонили на горячую линию, говорят ждите... с Вами свяжутся, а что ждать? С момента покупки прошло 2 часа!!! Кто мне оплатит такси? Живу за городом, должна им косилку туда-обратно возить! Кто мне возместит "убитый" день? А главное, когда вернут деньги или заменят товар??? На эти вопросы мне не ответили
2
2
Mostrar respuesta de los negocios
Вячеслав Мерненко
Experto local nivel 6
Septiembre 21, 2019
Ужасно работает отдел по подбору персонала. Слово ужасно даже не уместно. Ефимова Екатерина за что ее там держат не понятно, некомпетентная, малограмотная, очень недалекая барышня. Я искал работу, вакансия на сайте hh.ru привлекла моё внимание и я отправил резюме. Уровень владения специальностью и навыки заявленные в требованиях к кандидату полностью соответствовали моей анкете, слово полностью значит на 100%.. Резюме не просматривали несколько дней, пока я сам не позвонил в службу по подбору персонала. Спросил зачем размещать объявление если Вы их даже не рассматриваете? Вышеупомянутая сотрудница мне ответила что наверное руководство уже смотрело мою анкету но наверное я им не подошёл, и видимо они принимают во внимание ещё какие то аспекты не изложенные в моём резюме. Вдумайтесь!!! По каким критериям кроме как по резюме можно судить о квалификации предполагаемого кандидата если не проводилось интервью, если не было собеседования и даже телефонного разговора? Считаю что в такой крупной компании как Ваша не место не профессионалам. Кстати заметьте, опубликованные Вашей службой подбора персонала объявления на сайтах, имеют самый низкий % обработки сотрудниками по статистике, эти данные придуманы не мной, можете убедиться сами задя на сайт hh.ru, он один из самых рейтинговых в России.