Вместо того чтобы поговорить о задачах, проектах и моих навыках, мне задали банальные вопросы: «Зачем вы к нам пришли?», «Вам что, работа или деньги важнее?». Серьёзно? Кто в здравом уме ответит: «Да мне только деньги нужны, на работу плевать»? Это же очевидные вопросы с очевидными ответами — они ничего не раскрывают! Создаётся ощущение, что HR просто отрабатывает какой‑то шаблон из учебника 20‑летней давности. В какой‑то момент стало ясно: тут не особо заморачиваются над тем, как оценить реального специалиста. Просто галочки ставят. Очень жаль — я‑то надеялась на конструктивный диалог.)